Thursday September 03, 2009 at 12:17
“仕事ができる、というだけでトップになる人は少なくない。だが、トップになるということは、社員を大切に思う気持ちとそのメッセージを送り続ける責任を担うことだ。どんなに仕事ができても、「それができないトップは失格だ」とわかっている人は、どれだけいるのだろうか。 社員を大切にしなくてもトップにはなれる。でも、そんな会社の将来は明るくない。だが、まずはどんな時にも一貫した態度で社員に接し、社員に安心感を持たせることができる会社は、絶対に強い。だって、会社を支えるのは、トップではなく、そこで働く社員たち、そのものだからである。”
